’ve Got This

  1. 贵公司做了什么?

你’ve Got This是一个初创公司的人才市场。我们将经验丰富的专业人才与英国快速增长的创业生态系统一起带来。

我们正在快速而简单地聘请雇用团队,以便在现在需要的销售,金融,产品和部门知识找到任务对齐的团队成员。 

我们使您可以在项目的基础上互相了解,并且在时间正确时雇用就业。 

  1. 你为什么要设置这家公司?

Covid已经加速了失业的失业,但也让我们有机会权衡我们的优先事项以及我们如何分配资源。我们中的许多人希望与我们的时间更加效率,并在与我们的价值观和目的感地联系起来的事情。 

与此同时正在创建更多的使命驱动的业务。创新的初创公司和中小企业正在寻找能够带来灵活的多样化人才的方法,并且通过传统渠道更难找到。 

他们寻找高技能的个人,可以通过早年来实现他们,并在雇用长期员工之前建立共享价值观和信任。这就是我们进来的地方。我觉得有机会使用技术来帮助我们找到与企业有意义的灵活工作,并成为他们的早期团队成员,如果有适合。 

  1. 你是如何获得第一个客户的? 

我们的第一个客户通过我们的合作空间。他们是可再生能源空间的启动。他们尝试了像春天的平台,但找不到他们需要的东西;有特定资格的人可以兼职,这是一周的几天内进入办公室,并将他们的第一次租用在线。 

  1. 我们知道我们什么时候有什么东西? 

我们的第一学位与签署平台的前50名专业人员的第一学位。之后,我们开始从我们与企业进行对话的人那里获得推荐。

与我们与兼职金融总监相匹配的我们与我们匹配的业务之一,并询问我们是否可以将其与销售和营销专家联系起来。 

与我的CTO Stephen一起,我们已经基于客户洞察力和路线图建立了一个平台,并将我们的路线图定位在平台上,平台,例如每小时的春天和人。 

我们现在正在加入和建立高性能团队的用户基础的内容。我们的内容已被Natwest Business Builder和风险投资基金重新起熟。

  1. 我们的商业模式: 

我们希望通过年薪上的前期佣金招聘模式现代化。我们的许多初创公司在早期阶段发现这种禁止。它可以自由搜索并开始与可用专业人士进行连接。 

我们对通过平台进行的预订价值申请服务费。我们还提供获取时间表批准和一旦工作完成的付款的过程。您可以在我们的网站上了解我们的价格这里

基于我们的对话与我们的谈话 企业用户,我们计划为我们的常规用户提供折扣服务费和额外功能的支付月度服务。 

我们认为这一部门的增长是:

演出经济迅速增长,预计50%的劳动力将是2025年全日制或兼职自雇人士。 

自动化正在取代多年来一直在一个行业工作的人的工作,推动人们在生活后期会产生职业生涯。

英国(1-49名员工)有130万中小企业,目前每年平均花费6,000英镑招聘。这个市场价值79亿英镑。我们正在期待未来进入新市场。